員工關(guān)系及用工風險防范培訓課綱

其他老師無法比擬的專業(yè)優(yōu)勢：張緒才老師系資深專業(yè)律師，法律功底深厚、辦案實踐經(jīng)驗豐富，法律培訓針對性、實操性強，具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢。

銀行資產(chǎn)清收法律與管理經(jīng)營知識解讀培訓課綱（半天）

以案例的形式展現(xiàn)出來，并舉一反三、融匯貫通，讓清收人員掌握法律實務知識和技能，增強戰(zhàn)斗力，提高清收實效。

銀行業(yè)務經(jīng)營法律風險防范培訓課綱

充分調(diào)動學員的積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。

銀行業(yè)務合規(guī)與法律風險防范實務培訓課綱

講課風格生動風趣，寓教于樂；講解法律深入淺出、通俗易懂，讓學員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式。

銀行業(yè)金融消費者權(quán)益保護培訓課綱

讓業(yè)務人員增強風險意識，并掌握法律實務知識和技能，提高業(yè)務能力和水平，避免金融機構(gòu)的業(yè)務風險和從業(yè)人員的職業(yè)風險。

銀行業(yè)金融消費者權(quán)益保護培訓課綱（一線員工版）

讓業(yè)務人員增強風險意識，并掌握法律實務知識和技能，提高業(yè)務能力和水平，避免金融機構(gòu)的業(yè)務風險和從業(yè)人員的職業(yè)風險。

銀行業(yè)金融消費者權(quán)益保護培訓課綱(管理人員版)

讓銀行管理人員增強風險意識，并提升投訴處理、輿情管理、產(chǎn)品設計等消保理念技能，避免金融機構(gòu)的業(yè)務風險和從業(yè)人員的職業(yè)風險。

銀行業(yè)保險業(yè)消費投訴處理管理辦法解讀培訓課綱

便民高效化解投訴。明確將消費投訴管理納入機構(gòu)對第三方合作機構(gòu)準入退出機制。

銀行業(yè)案件高頻爭議問題解析培訓課綱

格式合同的風險點——不利解釋規(guī)則和免責無效規(guī)則、提示注意義務。各地法院生效判決對格式條款的效力認定規(guī)則——很多銀行掉進格式條款的“坑”里了！

銀行信貸業(yè)務全流程法律風險培訓課綱(線上12小時)

讓業(yè)務人員增強風險意識，掌握法律實務知識和技能，提高業(yè)務能力和水平，避免業(yè)務風險和從業(yè)人員的職業(yè)道德風險。

商業(yè)銀行法律合規(guī)風險防控培訓課綱

二是銀行在進行合規(guī)建設，制定設計合規(guī)制度體系時，未能全面考慮、覆蓋合規(guī)風險管理或者說合規(guī)文化內(nèi)涵的各個層面。

商業(yè)秘密保護法律風險培訓課綱

針對企業(yè)商業(yè)秘密保護所面臨的常見困難與問題，結(jié)合企業(yè)HR全流程管理提出了人力資源泄密風險的商業(yè)秘密全維保護模型，并對企業(yè)在新產(chǎn)品研發(fā)、重大招投標。

商務合同管理及法律法規(guī)與風險防范培訓課綱

請區(qū)分什么是企業(yè)法人、什么是法定代表人、什么是法人代表、什么是法定代表授權(quán)人，他們對合同的能力受限制嗎？都有法力效力嗎？

融資擔保法律風險管理與控制培訓課綱

擔保項目的風險分類，保后監(jiān)管中應急機制及逾期項目的風險化解手段。

企業(yè)招投標法律風險防范案例解讀培訓課綱

學習相關(guān)法律法規(guī)，掌握主要法律風險點，讓學員建立起全程把控風險的思維格局，準確把握常見的法律風險點，并預先采取避免權(quán)益受損的防范措施，杜絕不必要的損失和責任。

企業(yè)勞動用工法律風險防范培訓課綱

通過學習勞動法律法規(guī)具體而明確的規(guī)定，增強企業(yè)守法的意識，保護勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的良性互動，互利共贏。

企業(yè)勞動用工法律風險防范策略培訓課綱

通過學習勞動法律法規(guī)具體而明確的規(guī)定，增強企業(yè)守法的意識，保護勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的良性互動，互利共贏。

企業(yè)經(jīng)營法律風險防范培訓課綱

通過學習依法治企的理念意識，及主要法律風險點和預先采取權(quán)益受損時的救濟方式，以案釋法，教練式培訓，能夠建立起全程把控的思維格局。

企業(yè)經(jīng)營法律風險防范培訓課綱(綜合)

通過學習依法治企的理念意識，及主要法律風險點和預先采取權(quán)益受損時的救濟方式，以案釋法，教練式培訓，能夠建立起全程把控的思維格局。

企業(yè)合同招投標知識產(chǎn)權(quán)法律風險防范培訓課綱

通過學習依法治企的理念意識，及主要法律風險點和預先采取權(quán)益受損時的救濟方式，以案釋法，教練式培訓，能夠建立起全程把控的思維格局。