《運營管控體系——從戰略管理到高效執行》

掌握運營管控方法提高員工滿意度，更調動員工積極性，降低員工流失率；區別于傳統的理論課程，融入運營咨詢工具與方法，聚焦運營管控的本質學以致用。

《數字化轉型下的人力資源管理》

理解數字化轉型下的人力資源管理過程中關鍵階段；靈活運用數字化轉型下人力資源管理的工具、流程與方法。

《人才戰略系統——優秀人才的選用育留與激勵》

人才戰略與人力資源戰略的關系；以能力素質為基礎的人力資源管理的概念；人力資源規劃的概念及重要性；績效矩陣模型的應用。

《非人力資源經理的人力資源管理》

掌握處理員工關系的正確方法，非人力資源經理理解并掌握人力資源管理促進目標達成，總裁、總經理、總監、中高級經理等企業經營者。

《大數據時代下的戰略性人力資源管理》1天

并通過構建大數據時代下的戰略性人力資源管理體系，全面提升戰略性人力資源管理的水平，更好的發揮出大數據在人力資源管理中的應用價值，更好的促進企業的健康發展。

《大數據時代下的戰略性人力資源管理》1-2天

并通過構建大數據時代下的戰略性人力資源管理體系，全面提升戰略性人力資源管理的水平，更好的發揮出大數據在人力資源管理中的應用價值，更好的促進企業的健康發展。