A新員工系列-90、95員工心態(tài)修煉與巔峰激勵

一、破冰與定向

1、破冰

2、宣布規(guī)則

10分鐘左右

3、大定向

引發(fā)學員對未來的思考

引發(fā)學員對現(xiàn)實的不滿

引入教練技術(shù)的工具，認識到從心開始。

35分鐘左右

1. 我是企業(yè)最優(yōu)秀的員工，我以企業(yè)為榮，文化以及企業(yè)精神宣示活動。

2. 學員分組、團隊建設(shè)活動。

15分鐘左右

二、從校園人到作為職業(yè)人的角色切換。

1、從校園到職業(yè)人到底需要的是什么樣的轉(zhuǎn)變？

2、什么是社會人？什么是職業(yè)人？企業(yè)與員工之間的商業(yè)交換關(guān)系。

3、從“變化”的角度引導(dǎo)職業(yè)人認知社會擇業(yè)、就業(yè)的現(xiàn)狀，支持其正向 面對社會就業(yè)形勢的現(xiàn)狀，從而珍惜當下。

4、解析現(xiàn)在社會的大眾創(chuàng)業(yè)風潮，引導(dǎo)新員工以理性、中立的視角收起浮躁心態(tài)，樹立愛崗敬業(yè)求實的工作態(tài)度。

5、角色轉(zhuǎn)變的障礙

A、角色轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)的問題。

B、角色轉(zhuǎn)變的準備過程。

C、角色轉(zhuǎn)變的內(nèi)容。

D、新角色的九大注意事項。

E、新員工的八項修煉。

三、職場心態(tài)ABC法則

1、什么是心態(tài)？

2、心態(tài)的重要性

1）心態(tài)影響心理

2）心態(tài)決定命運

10分鐘左右

1. 心態(tài)ABC法則（受委屈的小李ABCD）

2. “疫情”眾生相，你是哪一個？

15分鐘左右

四、成功從優(yōu)秀員工做起之優(yōu)秀員工必須具備九大心態(tài)修煉

1、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心

1）什么是積極？

2）現(xiàn)場互動積極與消極的關(guān)系！

3）積極心態(tài)的三句話（互動展示）。

4）開心工作的兩大要訣

A.珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班

B.停止抱怨：與其抱怨，不如改變

20分鐘左右

2、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心

1）主人心就是要融入心，什么是融入？目標一致、利益一致，融入的意義。

2）融入融什么？融入三維模型！

3）融入的方向：把工作當事業(yè)干。（研討搶答）

4）優(yōu)秀員工的兩句話：

A.不是為別人打工，而是為自己工作

B.公司是你的船，與企業(yè)共命運

20分鐘左右

3、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責任心

1）為什么要負責任？什么是負責任？

2）運用案例做負責任互動測試！

A.個人責任心互動，（責任者與受害者）

B.團隊責任心互動，（老王賣手機）

3）負責任行動圖，為誰負責任？負什么負責任？如何去負責任？

4）優(yōu)秀員工：請你扛起你的責任

1） 成功者承擔責任，失敗者逃避責任

2） 你的崗位在哪里，你的責任就在哪里

50-70分鐘

4、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團隊心

1）人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

2）缺乏團隊意識的群體　不過是一盤散沙

3）團隊訓(xùn)練：“齊心協(xié)力、共創(chuàng)佳績”

或“愛的鼓勵”互動。

25分鐘左右

5、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——自信的態(tài)度

1）為什么要自信？什么是自信？

2）自信四維空間圖，伴隨案例講解。

3）作為業(yè)務(wù)人員的自信什么？相信自己的公司、產(chǎn)品、人品！

4）結(jié)合公司實際，做優(yōu)勢發(fā)掘練習。

15分鐘

6、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——認真心

1）什么是認真？

2）認真活動測試引導(dǎo)！（折紙互動）差不多等于差很多

3）績效階乘引入：企業(yè)版、個人版不同版本講解！

4）結(jié)合實際認真練習！查找各自工作中可以改進之處。

30分鐘左右

7、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心

名人案例引入。

1）敬業(yè)概述

2）敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)

3）沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工

4）敬業(yè)還須忠誠，忠誠概述

5）為什么需要忠誠

6）怎樣做到忠誠

15分鐘左右

8、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——堅持心

1）互動，行業(yè)有無好壞？職業(yè)有無好壞？

2）起點、終點理論

3）個人案例引入案例講解。

4）名人案例討論。

5）引入社會競爭、就業(yè)困境，引入職業(yè)生涯規(guī)劃！

20分鐘左右

9、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——抱負心

1）活動引入，認識到第一的重要性。

2）闡述第一在現(xiàn)實社會中的意義無論是品牌、個人收益等各方面。

15分鐘左右

10、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心

1）父母恩—給予生命—回報父母

2）國家恩—給予環(huán)境—回報國家

3）企業(yè)恩—給予平臺—回報企業(yè)

4）領(lǐng)導(dǎo)恩—給予機會—回報領(lǐng)導(dǎo)

5）同事恩—給予幫助—回報同事

5分鐘左右

五、點燃激情，引爆干勁“四種力量”　　

1）、原動力：如何挖掘動力讓員工跑起來　　

2）、行動力：用行動付出到令自己感動　　

3）、堅持力：打造輝煌職業(yè)生涯，堅持到底　　

4）、承諾力：對企業(yè)、工作和自己公眾承諾　

六、總結(jié)回顧，課程結(jié)束

3分鐘左右