國學智慧與管理創新

【課程主旨】

中國商業社會有著自身獨特的游戲規則，“商業利潤來自道德回報”成為中國商業社會的獨特景觀。中國人從誠信道義出發、又歸于商業誠信聲譽的結果，也形成了中國人獨特的市場交易循環，從而演繹出了一套完整的企業道德倫理建設的體系和方法。

從企業組織管理的角度來說，制度意味著兩個層面的概念，一個層面是企業組織的產權制度；另一個層面是組織內部的各種規章。其中，最重要的企業組織制度，是以產權制度為基礎而衍生出的現代企業組織治理結構。所有權與經營權的分離，使得組織功能開始強大起來，從而由此實現組織的基業常青。

現代企業管理如果不具備這樣兩個層面的制度，幾乎是可不想像的事情。但這樣不可想像的事情，卻在中國發生了。那么，是什么原因使得中國商業社會創造這樣的奇跡呢？

中國商業的天道、商道、人道統一在中國智慧中得到了淋漓盡致的提現，無不閃爍著國學智慧的光芒。

本課程將透過國學智慧，以中國式管理與現代管理比較，在公司治理結構、制度設計，企業文化，激勵機制等方面進行深入剖析。讓我們在傳統文化中去尋找答案。在社會轉型期間，對于經濟全球化背景下高度發展的中國經濟，無疑有著深刻的啟示。

【課程收益】

1 解讀中國式商業社會的特性，中國式文化在商業領域的反映。透析中國式商道的本質。

2 探求企業家在社會轉型期出和正確處理企業之間、企業和政府之間、企業和社會責任之間的矛盾。

3. 探尋中國式商道的完善和健康發展。

【課程對象】

企業的高層管理者、職業經理人、社會學工作者

【課程大綱】

第一講 管理與管理智慧

1 現代管理的意義

2 中西企業組織比較

3 中西管理文化的差異

第二講、 解讀中國智慧

1 中國文化的源頭

2中國文化的思想支柱

3 中國文化的特征

4 中國文化的核心精神

第三講 、傳統文化的管理之道

1 國學管理思想的精髓

2 國學管理智慧的內容

3 國學管理的境界

第四講 如何創新思維

1、 破除創新思維的枷鎖
（1） 從眾型思維枷鎖
（2） 權威型思維枷鎖
（3） 經驗型思維枷鎖
（4） 書本型思維枷鎖
（5） 自我中心型思維枷鎖

2、 擴展思維創新視角

（1） 肯定-----否定-----待定
（2） 今日-----往日-----來日
（3） 自我-----非我-----大我
（4） 求同-----求異-----求合
第五講 國學視野下現代管理的未來

1、全球化背景下的變革

2、企業變革對現代制度的呼喚

3、傳統組織形式與現代企業管理的碰撞

4、文化傳承與管理創新