職場(chǎng)精英的修煉與養(yǎng)成

職場(chǎng)精英的修煉與養(yǎng)成

課程背景：

我們總是羨慕那些職場(chǎng)精英，走路帶風(fēng)，在各種場(chǎng)合都游刃有余的樣子，似乎他們是天生的優(yōu)秀者，是上帝的寵兒。其實(shí)，哪有那么多的好運(yùn)和天賦異稟，很多成功都是一點(diǎn)一滴的習(xí)慣累計(jì)而成的。

平庸的組織和優(yōu)秀的組織相比，差距在哪里？是人才。

平庸的員工和優(yōu)秀的員工相比，差距在哪里？是職業(yè)素質(zhì)。

企業(yè)員工走向職業(yè)化，是成為職場(chǎng)精英所必須掌握的技能。

成為職場(chǎng)精英的便捷方法是模仿。

找到大牛們的資料，看他們是如何成功的，為了成為精英他們做了什么事。

在你不知道該怎么做，沒有方向的時(shí)候，模仿精英可以避免很多彎路，而且可以站在巨人的肩膀上摘蘋果。

想成為什么樣的人，就去學(xué)習(xí)什么樣的人，助力您成為職場(chǎng)精英！

課程特色：

本課程的最大特色是成功人物傳記為主線，通過解析古典四大名著之一《西游記》中的靈魂人物孫悟空的傳奇一生，深挖其成長(zhǎng)與蛻變過程中，表現(xiàn)出來的行為特質(zhì)與心理變化，總結(jié)其成功的寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過耳熟能詳?shù)慕?jīng)典案例，發(fā)人深省，實(shí)現(xiàn)共鳴和啟發(fā)，課堂生動(dòng)有趣，學(xué)員參與度極高。

課程收益：

● 感悟?qū)O悟空的人物傳記帶來的神奇魅力

● 了解成為優(yōu)秀員工五個(gè)階段的行為特質(zhì)和心理變化

● 了解職場(chǎng)中的規(guī)則，學(xué)會(huì)如何與上司相處

● 掌握成為職場(chǎng)精英的“七個(gè)成功法則”

● 掌握成為職場(chǎng)精英的“三條警示線”

課程方式：視頻觀賞+頭腦風(fēng)暴+小組互動(dòng)+案例分析

課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天

課程對(duì)象：各企事業(yè)單位新員工、大學(xué)生、骨干員工

課程大綱

第一講：帶你一起走近孫悟空

一、中國(guó)人心中的“Superhero”

二、打開了解孫悟空的“月光寶盒”

三、探尋作者吳承恩的精神世界

四、“斗戰(zhàn)勝佛”孫悟空的職業(yè)履歷

第二講：剖析優(yōu)秀員工孫悟空的“人生軌跡”

一、第一階段：童年懵懂期——無(wú)憂無(wú)慮，快樂自在

1、每個(gè)人出生即是奇跡

2、成長(zhǎng)環(huán)境是人生的母親

3、冒險(xiǎn)精神是打開機(jī)會(huì)之門的金鑰匙

4、童年是提升領(lǐng)導(dǎo)力的絕佳時(shí)機(jī)

【討論】：什么是孩子的領(lǐng)導(dǎo)力？

【案例】：《人生七年》

5、危機(jī)意識(shí)是驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的決定因素。

【討論】：當(dāng)上美猴王的猴子為什么放著好日子不過，非要冒著生命的危險(xiǎn)暫時(shí)放棄王位，漂洋過海去學(xué)藝呢？又給我們職場(chǎng)人帶來哪些啟示呢？

二、第二階段：求學(xué)成長(zhǎng)期——一心求學(xué)，學(xué)業(yè)有成

1、學(xué)習(xí)禮儀是求學(xué)之路的第一階梯

2、有方向的勤奮是成功的保障

3、學(xué)會(huì)潛龍勿用的處世哲學(xué)

【案例】：《潛龍勿用的高手》

三、第三階段：職場(chǎng)新人期——唯我獨(dú)尊，磨平棱角

1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？

2、從自我創(chuàng)業(yè)到初入職場(chǎng)自我磨煉

3、不懂職場(chǎng)規(guī)則會(huì)死的很慘

【討論】：齊天大圣鋃鐺入獄給我們的啟示

1）磨難是成長(zhǎng)中重要的過程，謙卑是一種非常重要的品質(zhì)

2）德行的修為勝過所謂的標(biāo)簽

3）“靜下來”是一種大智慧，才能走的更遠(yuǎn)

四、第四階段：職場(chǎng)發(fā)展期——團(tuán)隊(duì)融合，磨練心性

1、人生需要跌入谷底后的反彈

【討論1】：“五指山”的象征意義

【討論2】：筑夢(mèng)路上誰(shuí)是你的人生導(dǎo)師？

2、正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)困惑與矛盾

3、擺正組織中的位置，明確工作的真正意義

4、障礙都是自己設(shè)置的，心魔才是最大的敵人

五、第五階段：職場(chǎng)精英期——心智成熟，事業(yè)有成

1、學(xué)會(huì)正確處理上下級(jí)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)心智成熟

1）解讀孫悟空與“隔級(jí)上級(jí)”的關(guān)系變化

2）解讀孫悟空與“直接上級(jí)”的關(guān)系變化

2、歷經(jīng)磨難，才能迎來事業(yè)的成功

【討論】：為何幾個(gè)徒弟中只有悟空被封為佛呢？

第三講：解開職場(chǎng)精英修煉與養(yǎng)成的奧秘

【互動(dòng)】：分組畫出孫悟空的能力組織模型？

一、職場(chǎng)精英的“七個(gè)成功法則”

1、法則一：機(jī)遇法則

2、法則二：危機(jī)法則

3、法則三：學(xué)習(xí)法則

4、法則四：共贏法則

5、法則五：目標(biāo)法則

6、法則六：人脈法則

7、法則七：反思法則

二、職場(chǎng)精英的“三條警示線”

1、第一條警示線：情緒線

2、第二條警示線：名利線

3、第三條警示線：狂妄線