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陳思杰講師
陳思杰
游戲化管理專家、企業(yè)管理沙盤設(shè)計師
常住城市
上海市
講師課程包
講師預(yù)約
15065312715

系統(tǒng)思考---問題分析與解決 2天

課程收益:

一、提升整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮組織每一個成員的創(chuàng)造性思維能力,建立一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。

二、讓學(xué)員了解四個主要的系統(tǒng)思考方法:整體法、結(jié)構(gòu)法、要素法和功能法,培養(yǎng)學(xué)員的全局思維能力。

三、深入學(xué)習(xí)系統(tǒng)循環(huán)圖和系統(tǒng)循環(huán)圖組成的4個基礎(chǔ)模型,分析與解決問題,并具備相應(yīng)的動手實操能力;

四、本課程為國內(nèi)首創(chuàng)將系統(tǒng)循環(huán)圖作為工具并加以運(yùn)用,通過系統(tǒng)基模分類和學(xué)習(xí),能夠做到切切實實解決企業(yè)中的問題,構(gòu)建真正行之有效的“學(xué)習(xí)型組織”。

課程大綱:

序章 破冰行動

入場話題:你眼中的系統(tǒng)思考

第一部分 以史為鑒,認(rèn)識系統(tǒng)思考(分析問題)

  1. 系統(tǒng)思考的起源

  2. 什么是系統(tǒng)思考

  3. 系統(tǒng)思考的三個案例

  4. 系統(tǒng)思考的企業(yè)應(yīng)用

  5. 系統(tǒng)思考的3層維度

第二部分 系統(tǒng)思考在決策中的應(yīng)用

1、復(fù)利效應(yīng)定義

2、復(fù)利效應(yīng)的案例:選擇

3、線性成長VS指數(shù)成長

4、面對復(fù)雜的現(xiàn)狀,如何找回世界與自我的連接?

5、案例討論:一個兩難的決策

第三部分 拆分思考的層次:系統(tǒng)思考的冰山模型(分析問題:看清事物的本質(zhì))

1、今日的問題來自昨日的解

2、美國黃石公園案例之冰山模型

3、離職率升高之冰山模型

4、獎勵“救火隊員”之冰山模型

第四部分 經(jīng)典決策沙盤體驗 啤酒游戲

啤酒游戲,是MIT(美國麻省理工學(xué)院,Massachusetts Institute of Technology) 的 Sloan管理學(xué)院所發(fā)展出來的一種策略游戲。這種經(jīng)營決策的體驗式游戲,就像是一個模擬實驗室,可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中,甚至比在真實組織里看到的更清楚。

1、運(yùn)營決策體驗

模擬真實世界中的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系中的一環(huán),進(jìn)行30-50周運(yùn)營決策;最終產(chǎn)生整條產(chǎn)業(yè)鏈的團(tuán)隊總分,并繪制經(jīng)營決策趨勢圖表

2、復(fù)盤&學(xué)習(xí)(顧問點評反饋)

從數(shù)據(jù)和趨勢圖表分析決策與結(jié)果的關(guān)系

從現(xiàn)象到本質(zhì)地揭示時間滯延、線性思考對游戲結(jié)果產(chǎn)生的巨大影響;

引導(dǎo)學(xué)員從游戲中跳脫到游戲外發(fā)現(xiàn)真實世界中的“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”及結(jié)構(gòu)對行為的影響

第五部分 問題分析之系統(tǒng)思考的工具箱

  1. 系統(tǒng)思考的過程

  2. 系統(tǒng)思考的三要素

  3. 什么是系統(tǒng)環(huán)路圖

  4. 增強(qiáng)環(huán)路、調(diào)節(jié)環(huán)路、時間滯延

第六部分 問題分析之系統(tǒng)基模:增強(qiáng)環(huán)路

  1. 增強(qiáng)環(huán)路的定義

  2. 增強(qiáng)環(huán)路的趨勢變化

  3. 增強(qiáng)環(huán)路的結(jié)構(gòu)特性

  4. 增強(qiáng)環(huán)路在工作和生活中的案例

  5. 增強(qiáng)環(huán)路的表現(xiàn)征兆

  6. 練習(xí):畫出一個工作或生活中的增強(qiáng)環(huán)路

第七部分 問題分析之系統(tǒng)基模:調(diào)節(jié)環(huán)路

  1. 調(diào)節(jié)環(huán)路的定義

  2. 調(diào)節(jié)環(huán)路的趨勢變化

  3. 調(diào)節(jié)環(huán)路的結(jié)構(gòu)特性

  4. 調(diào)節(jié)環(huán)路在工作和生活中的案例

  5. 調(diào)節(jié)環(huán)路的作用機(jī)理

  6. 練習(xí):畫出一個工作或生活中的調(diào)節(jié)環(huán)路

第八部分 如何看待"時間"對我們的影響力

  1. 時間滯延的定義

  2. 時間滯延的趨勢以及結(jié)構(gòu)

  3. 時間滯延對增強(qiáng)環(huán)路的影響

  4. 時間滯延對調(diào)節(jié)回路的影響

  5. 時間滯延在工作和生活中的案例

第九部分 問題分析之系統(tǒng)思考基模一:成長上限

1、高速成長的巨型企業(yè)為何迅速倒下

2、企業(yè)的成長和衰退規(guī)律的背后是什么?如何破解?

3、成長上限基模定義

4、成長上限基模趨勢分析

5、成長上限基模系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析

  1. 成長上限基模案例分析

7、成長上限預(yù)警信號

8、成長上限管理原則

9、練習(xí):畫出一個工作或生活中的成長上限

第十部分問題分析之系統(tǒng)思考基模二:飲鴆止渴

1、飲鴆止渴基模定義

2、飲鴆止渴基模趨勢分析

3、飲鴆止渴基模系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析

4、飲鴆止渴基模案例分析

5、飲鴆止渴預(yù)警信號

6、飲鴆止渴管理原則

7、練習(xí):畫出一個工作或生活中的飲正止渴

第十一部分 團(tuán)隊匯談及CHECK OUT

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