張良全講師
    張良全
    問題解決型TTT創始人、大客戶銷售/通用管理實戰專家
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    《大客戶銷售談判與客戶溝通》

    【課程背景】

    隨著互聯網尤其是移動時代的到來,信息的傳播越來越迅速透明,以往靠信息不對稱贏得商務談判的時代,一去不復返。社會化分工也是越來越精細,企業間的合作指數級增長,商務談判在企業內部外部無處不在。《孫子兵法》講“上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。“《三國志》上講”用兵之道,攻心為上,攻城為下;心戰為上,兵戰為下。“權威研究表明,決定談判成果的因素中,人的因素占55%,流程的因素占37%,專業知識因素占8%。那么

    怎樣在談判前充分準備,做到知彼知己,對對方的商務和個人需求準備預案,做到胸有成竹,勝券在握呢?

    • 怎樣在商務合作的各個階段,都能夠攻心為上,上兵伐謀,通過打動人心的溝通談判技巧,讓對方喜歡你欣賞你,進而提高談判成功率呢?

    • 在專業條款的談判磋商中,如何言簡意賅地表達己方觀點,又如何真實而極具說服力地展示己方優勢和價值呢?

    • 在面對對方高層決策者時,如何通過更高維的模型思維,匹配對方的觀點,展示己方人員的專業素質,進而獲得對方信賴,陽謀致勝呢?

    這些問題就是我們企業商務合作部門最關心的課題,也是本課程的聚焦所在。

    本課程突破了很多商務溝通談判課程只講特例、缺乏普遍規律,更缺少工具方法的瓶頸,還原現實社會經濟生活中一個個實際發生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規律。解決學員在商務合作過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,提供10-20個落地工具,通過導師帶著學員進行大量演練、現場解決問題。一看就懂,一聽就會,一練就熟,回去就用。方便學員在企業的大客戶銷售工作中,用于實踐,真正實現商務合作績效的快速提升。

    【課程收益】

    • 掌握商務合作的3個管理文件,建立合作伙伴管理體系

    • 掌握商務伙伴需求羅盤的四個象限12種商務需求、深度了解并匹配雙方需求

    • 精通商務合作各階段的談判溝通目標和通關技巧

    • 掌握初次溝通、專業陳述、高維模型、合作爭議等談判場景的談判技巧

    • 掌握效能公式模型方法,制定本企業的商務價值匹配模型

    • 掌握商務合作中相關文檔的寫作技巧

    【課程特色】

    • 聚焦高價值問題:以解決企業管理中真實的、重要的、普遍的、高價值的問題為出發點和目標

    • 簡單落地:符合十歲法則:課程通俗易懂,工具簡單落地,十歲的小學生都聽得懂,做得到

    • 獨家干貨:多年研究成果總結出課程模型、真實案例分析為樣板,深刻分析復雜人性、凡是問題都有簡單落地工具、支撐理論邏輯嚴謹,深入人性,打動人心

    • 課堂形式:豐富多彩,互動頻次高,學員參與度高

    • 培訓反饋:滿意率100%,其中非常滿意率95%

    【課程對象】

    董事長、總裁、總經理、各級總監等高級管理人員,大客戶總監、銷售經理、渠道負責人、采購總監、商務經理等中級管理人員

    【課程時間】1-2天(6小時/天)

    【課程大綱】

    一、怎樣在談判前充分準備,做到知彼知己,對對方的商務和個人需求準備預案,做到胸有成竹,勝券在握呢?

    1、企業級商務伙伴的需求,存在哪些共同規律?

    • 兩個原因、四個象限、三個層次、結構化表達

    2、在產品服務方面,不同層級角色的客戶都有哪些個性化的需求?

    • 細節層次、功能層次、價值層次

    3、個人需求方面,不同性格的客戶,該如何應對,才能全面周到?

    • 自我中心、原則、客觀理性、客戶溝通鏈

    4、企業級商務合作過程中,對方企業中存在哪些角色及特點?

    • 獨裁、流程、授權、TB/EB

    5、如何面對合作伙伴對合作創新與發展方面的需求?

    • 創新擴散規律、保守、主流、領先

    案例:聯想EDM項目、大都會保險、紅樓夢、太平洋保險等

    工具:AQAL框架、商務需求羅盤、創新接受曲線等

    形式:課堂練習和討論

    二、怎樣在商務合作的各個階段,都能夠攻心為上,上兵伐謀呢?通過打動人心的溝通談判技巧,進而提高談判成功率呢?

    1、在商務合作的7個階段,各有哪些具體目標?

    • 篩選客戶、建立聯系、持續跟進、初次拜訪、挖掘需求、方案建議、合同簽訂、售后服務

    2、攻心為上,就是要以人為本,企業客戶中的個人都有哪些理性和非理性的需求呢?

    • 工作目標:個人利益、部門利益、公司利益

    • 個人性格:自我中心、獨特原則、客觀理性

    • 人際關系:冷漠自私、權利爭奪、合作共贏

    • 工作態度:消極保守、稱職合作、開拓進取

    3、怎樣與合作伙伴建立高質量的直接聯系?建立溫暖信任的親和力?

    • 溝通規律三步法:打開心扉、價值交換、溫暖收尾

    • 己方職業人設、陌生電話六步法、開場三句動人心

    4、如何與合作伙伴保持長期的信任關系?

    • 伙伴日志小秘書

    案例:聯想EDM項目、李鴻章與伊藤博文、藝龍旅行網、太平洋保險、華爾街之狼、移動客服等

    工具:客戶信息表、漏斗文件、伙伴日志表、陌生電話六步法、比利時方法等

    形式:視頻、游戲、案例分析、課堂練習

    三、在專業條款的談判磋商中,怎樣做到陽謀致勝呢?

    1、如何專業地表達己方觀點和優勢,言簡意賅,擲地有聲呢?

    • 結構化思考、形象化表達

    2、如何真實而極具說服力地展示己方優勢和價值呢?

    • FABESCQA、錨定、細節

    3如何通過更高維的模型思維,匹配對方的觀點,展示己方人員的專業素質,進而獲得對方信賴呢?

    • 模型思維、BEDELL模型、Y型故事法

    • 萬能效果公式

    • 客戶需求與服務匹配模型

    3、在商務談判過程中,怎樣化解雙方的異議,而不影響對方的情緒?

    • 處理對方的情緒

    • 柔性表達己方觀點

    • 為雙方設定談判底線

    • 如果暫時無法合作,如何反敗為勝

    案例:華為云、DOUBLECLICK法務、宇豐商務車、《經濟學人》雜志等

    工具:錨定效應、Y型故事、電影編劇方法、BEDELL模型、

    形式:課堂練習、小組討論、團隊共創


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