趙燕講師
    趙燕
    國(guó)內(nèi)知名團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練專家,國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,高級(jí)心理咨詢師
    常住城市
    張家口市
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    《職業(yè)化心態(tài)與思維訓(xùn)練》課程大綱【2天版】

    課程背景:

    中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)或多或少存在以下一些問(wèn)題:

    團(tuán)隊(duì)形象不佳,職業(yè)程度不夠,工位就像個(gè)垃圾堆

    總有員工離職后,大量利用原有公司客戶資源來(lái)牟取私利

    有的企業(yè)核心技術(shù),被員工竊取后流傳給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?

    員工不認(rèn)真工作提升自我價(jià)值,而天天打聽別人的薪水,憤憤不平?

    很多員工剛加入企業(yè),不懂交換、隨意任性、承受不了挫折?

    為什么一流公司培養(yǎng)出一流的職業(yè)經(jīng)理人,而平庸的公司專出“小老板”?

    大多數(shù)企業(yè)員工沒有做出結(jié)果,卻將借口當(dāng)作生存的法寶?

    而且,絕大多數(shù)員工在工作中僅發(fā)揮了2030%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn),就能發(fā)揮其潛力的6090%。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。

    提升員工的職業(yè)化素養(yǎng),是絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)!

    華為、聯(lián)想集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把“員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)”課程列為每年例行課程,他們把該課稱之為“常規(guī)武器”。

    課程收益:

    1. 幫助企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)整體形象和職業(yè)化水平,讓團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌大幅提升;

    2. 幫助企業(yè)樹立商業(yè)價(jià)值交換和敬業(yè)精神的理念,讓團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力大幅提升;

    3. 幫助企業(yè)規(guī)范員工言行,提升自我價(jià)值,以職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己;

    4. 幫助企業(yè)保護(hù)技術(shù)秘密,讓員工對(duì)自己的行為進(jìn)行自我約束;

    5. 幫助企業(yè)規(guī)劃員工的職業(yè)方向,減少核心人才的流失;

    6. 幫助企業(yè)找到激發(fā)員工成長(zhǎng)的重要手段,幫助員工找到提升身價(jià)的核心密碼。

    課程時(shí)間:2天

    授課對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊(duì)成員、骨干員工

    授課方式:大量的互動(dòng)訓(xùn)練、小組PK、案例分享、視頻與工具

    課程大綱:

    第一講:職業(yè)選手——職業(yè)人的角色定位

    1. 什么是職業(yè)化?

    • 職業(yè)和職位有什么區(qū)別?

    • 什么才是真正的職業(yè)化?

    二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大區(qū)別:

    • 業(yè)余選手以業(yè)為樂(lè),職業(yè)選手以業(yè)為生

    • 業(yè)余選手滿足自我,職業(yè)選手滿足客戶

    • 業(yè)余選手做了就行,職業(yè)選手精益求精

    • 業(yè)余選手消磨光陰,職業(yè)選手惜時(shí)如金

      1. 如何分清生活的我和工作的我——九九歸一法

    • 別人與自己是兩回事:別人的錯(cuò)誤,不是我錯(cuò)誤的理由 。

    • 功勞與苦勞是兩回事:做了許多事,很辛苦,不代表你有了結(jié)果。

    • 批評(píng)與表?yè)P(yáng)是兩回事:批評(píng)與表?yè)P(yáng)不能相抵,不能不表?yè)P(yáng)了也不批評(píng)了。

    • 過(guò)去與現(xiàn)在是兩回事:過(guò)去只說(shuō)明過(guò)去,我們只看現(xiàn)在,公司是靠現(xiàn)在的價(jià)值而評(píng)價(jià)你的。

    • 對(duì)人與對(duì)事是兩回事:不能帶個(gè)人情緒去工作,對(duì)事不對(duì)人。

    • 感情與原則是兩回事:內(nèi)部同事角色分清,班上是同事,班下是朋友。

    • 友誼與商業(yè)是兩回事:客戶關(guān)系角色,講利益時(shí)是商人,講感情時(shí)是朋友。

    • 家與公司是兩回事:家里的做事方式和習(xí)慣不能帶到工作中;不能用私人的東西,為公家服務(wù),也不能以公家的東西為私人所用。

    • 社會(huì)與職場(chǎng)是兩回事:不能把江湖的習(xí)慣,當(dāng)成職場(chǎng)的規(guī)范。

    四、職業(yè)化的四大核心:

    • 職業(yè)化的形象——職業(yè)形象與職業(yè)禮儀

    • 職業(yè)化的心態(tài)——職業(yè)心態(tài)與商人思維

    • 職業(yè)化的能力——專業(yè)技能與職業(yè)規(guī)劃

    • 職業(yè)化的行為——職業(yè)道德與敬業(yè)精神

    第二講:職業(yè)心態(tài)

    1. 態(tài)度決定一切

    • 打工心態(tài)與老板心態(tài)

    • 你為誰(shuí)工作?

    • 你為什么工作?

    • 你珍惜你目前的工作機(jī)會(huì)嗎?

    1. 職場(chǎng)必備的六種心態(tài)修煉

    • 空杯的心態(tài)

    • 積極的心態(tài)

    • 負(fù)責(zé)的心態(tài)

    • 付出的心態(tài)

    • 學(xué)習(xí)的心態(tài)

    • 感恩的心態(tài)

    第三講:商業(yè)交換

    一、商業(yè)交換的前提——雇傭關(guān)系

    • 職業(yè)的產(chǎn)生與雇傭關(guān)系

    • 職業(yè)人在雇傭關(guān)系中的角色認(rèn)知——我是商人

    • 員工也是商人,職業(yè)化就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

    • 沒有監(jiān)管,更要自律。

    二、商業(yè)交換的保障——信托責(zé)任

    • 故事分享:把信送給加西亞

    • 職業(yè),來(lái)自于雇主之托:從股東到員工,是層層的信任與委托關(guān)系;

    • 信托責(zé)任是一種“托付”:無(wú)論出現(xiàn)何種情況,我都會(huì)盡職盡責(zé)。

    • 信任才有托付,受托才有責(zé)任

    • 職業(yè)來(lái)自于雇主之托,受委托就有了職業(yè)責(zé)任

    三、商業(yè)交換的核心——契約精神

    • 商業(yè)交換原則”是職業(yè)化第一原則

    • 契約精神的表現(xiàn)是什么?

    • 職業(yè)精神的核心是契約精神(與股東--履行職責(zé);與客戶--結(jié)果交換;與團(tuán)隊(duì)--價(jià)值交換)

    • 如何樹立契約精神?

    四、職業(yè)人誓言

    第四講:專業(yè)技能

    一、專業(yè)就是“看家本事”

    • 沒有專業(yè),就沒有謀生的手段;

    • 專業(yè)水平是持續(xù)一生的本領(lǐng)。

    二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細(xì)節(jié)操作

    • 專業(yè)水平,決定了你的結(jié)果;

    • 結(jié)果公平交換,決定了你的財(cái)富與人生。

    三、會(huì)合作,才是專業(yè)化

    • 封閉導(dǎo)致衰退,傳承才會(huì)提高;

    • 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),專業(yè)價(jià)值最高。

    四、如何成為專業(yè)選手?

    • 鎖定目標(biāo):找準(zhǔn)客戶價(jià)值;

    • 專注重復(fù):做流程化操作;

    • 學(xué)習(xí)他人:超級(jí)學(xué)習(xí)力;

    • 持續(xù)創(chuàng)新:持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

    第五講:職業(yè)道德與法制

    1. 職業(yè)化的邊界思維

    • 踢足球,沒有什么就不能玩了

    • 職業(yè)化的兩條邊界:道德和法律

    1. 公司職業(yè)道德規(guī)范:

    • 誠(chéng)實(shí)

    • 正直

    • 守信

    • 忠誠(chéng)

    • 公平

    • 關(guān)心他人

    • 尊重他人

    • 追求卓越

    • 承擔(dān)責(zé)任

    1. 法律是道德的底線——四大“違法陷阱”

    • 同業(yè)競(jìng)止

    • 以權(quán)謀私

    • 盜竊公物

    • 行賄受賄

    、世界優(yōu)秀企業(yè)解讀——學(xué)習(xí)GE職業(yè)化

      • 避免利益沖突

      • 違法者解雇條款

      • 重大行為過(guò)失解雇

    四、互動(dòng):請(qǐng)大家舉出員工/管理者最不職業(yè)化的十大行為

    第六講:敬業(yè)精神——職業(yè)人的第二生命

    一、為什么要敬業(yè)?

    • 11點(diǎn)59分現(xiàn)象”

    • 敬業(yè)精神是職業(yè)化的最高境界

    • 敬業(yè)精神是對(duì)職業(yè)無(wú)限的熱愛

    二、敬業(yè)的六大內(nèi)涵?

      • 態(tài)度——敬業(yè)的靈魂

      • 責(zé)任——敬業(yè)的本質(zhì)

      • 自動(dòng)自發(fā)——敬業(yè)的真諦

      • 紀(jì)律——敬業(yè)的基礎(chǔ)

      • 專注——敬業(yè)的核心

      • 跳槽——敬業(yè)的大敵

    三、敬業(yè)者才真正快樂(lè)

      • 職場(chǎng)當(dāng)中的三種人:先知先覺、后知后覺、不知不覺

      • 職業(yè)價(jià)值——做有德有才之人

    四、職業(yè)人的第二生命

      • 延展生命的寬度

      • 不要忽略你的“第二生命”

      • 像熱愛生命一樣熱愛我們的職業(yè)

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