鄭凱文講師
    鄭凱文
    黨建培訓(xùn)專家,員工職業(yè)化與基層管理培訓(xùn)專家,實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬專家
    常住城市
    北京市
    講師課程包
    講師視頻
    講師預(yù)約
    15065312715
    中國(guó)講師聯(lián)盟
    認(rèn)證講師
    1 已入駐講師寶
    經(jīng)紀(jì)1年

    新員工職業(yè)規(guī)劃

    新員工職業(yè)規(guī)劃


    課程背景:

    職業(yè)生涯中最根本的問(wèn)題:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底為什么干?”這是很多新員工和職場(chǎng)人士所困惑的問(wèn)題。而對(duì)于企業(yè),最不愿意看到的就是員工與企業(yè)的發(fā)展處于不同的軌道上。如何認(rèn)識(shí)自我并做好職業(yè)生涯規(guī)劃,如何在特定企業(yè)背景下規(guī)劃自我以做好自我管理,無(wú)論對(duì)個(gè)人還是企業(yè)都有著同等重要的意義。

    課程收益:

    正確認(rèn)識(shí)人生規(guī)劃

    幫助員工找到歸屬感

    學(xué)會(huì)職業(yè)生涯的自我分析

    了解職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

    認(rèn)識(shí)盲目跳槽的危害

    課程方式:視頻觀賞+小組研討+互動(dòng)游戲+案例分析+情景訓(xùn)練

    課程時(shí)間:1天(6小時(shí)/天)

    課程對(duì)象:各企事業(yè)單位員工及骨干


    課程大綱


    第一講:人生與人生規(guī)劃

    一、你為什么工作

    1、人生與人生觀

    1)人生目的

    2)人生態(tài)度

    3)人生價(jià)值

    2、人生的四重境界

    1)自然境界

    2)功利境界

    3)道德境界

    4)天地境界

    3、人生態(tài)度的三種類型

    1)積極進(jìn)取樂(lè)觀有為型

    2)消極頹廢悲觀玩世型

    3)淡然恬靜無(wú)欲無(wú)為型

    二、人生規(guī)劃

    1、什么是人生規(guī)劃-做自己的導(dǎo)演

    案例:《老人》雜志的調(diào)查

    2、你必須為自己負(fù)責(zé)

    案例:袁世凱復(fù)辟帝制

    3、人生為什么要規(guī)劃

    案例1施瓦辛格的人生

    案例2瓦崗寨群雄

    案例3Bill.Russell 的記分卡

    案例4約翰.戈達(dá)德的生命清單

    第二章:職業(yè)生涯分析

    一、自我分析

    1、盤點(diǎn)自我

    2、心態(tài)培養(yǎng)

    3、價(jià)值澄清

    4、聚焦性格和興趣

    5、技能評(píng)估

    【工具】用SWOT進(jìn)行自我分析

    【工具】櫥窗分析法

    二、職業(yè)規(guī)劃的影響因素

    1、影響職業(yè)生涯規(guī)劃的個(gè)人因素

    2、影響職業(yè)生涯規(guī)劃的組織因素

    3、影響職業(yè)生涯規(guī)劃的社會(huì)因素

    4、個(gè)人性格因素對(duì)職業(yè)選擇的影響

    5、個(gè)人興趣對(duì)職業(yè)選擇的影響

    6、個(gè)人能力與職業(yè)選擇的關(guān)系

    案例:李先生的職場(chǎng)尷尬

    三、找到職業(yè)錨

    1、找到職業(yè)錨,做人生之舟的船長(zhǎng)

    2、找到職業(yè)錨要回答三個(gè)問(wèn)題

    3、找到職業(yè)錨的人生更幸福

    案例:安妮該不該對(duì)升職說(shuō)“不”

    四、職業(yè)生涯目標(biāo)的制定

    1、目標(biāo)和人生的關(guān)系

    2、目標(biāo)和空想的區(qū)別

    3、目標(biāo)設(shè)定的SMART原則

    案例:盲目跳槽的小王

    五、提升職業(yè)化水平

    1、兩個(gè)現(xiàn)代人必備的觀念

    2、你的最優(yōu)產(chǎn)品就是你自己

    3、十條重要職場(chǎng)觀念

    412種有效工作方法

    5、發(fā)展空間由你決定

    【工具】職業(yè)成功的17個(gè)條件

    第三章:職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展

    案例:員工企業(yè)一起飛

    一、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

    1、被老板遺忘的核心戰(zhàn)略

    2、第一次創(chuàng)業(yè)與第二次創(chuàng)業(yè)

    二、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解

    1、員工無(wú)動(dòng)力、無(wú)目標(biāo)原因分析

    2、個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)關(guān)系

    3、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解

    三、多層次需求與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

    1、人生的十個(gè)階段

    2、人生需求與人生價(jià)值

    3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的特點(diǎn):沒(méi)有終生職業(yè)

    4、職業(yè)生涯與人生需求

    5、職業(yè)生涯規(guī)劃――構(gòu)筑人生宏偉大廈

    案例1小企業(yè)里也能干大事

    案例2孫悟空的職業(yè)生涯規(guī)劃

    第四章:職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

    技能點(diǎn)1如何對(duì)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解

    技能點(diǎn)2如何對(duì)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)進(jìn)行分解

    1、外職業(yè)生涯目標(biāo)

    2、內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)

    范例:營(yíng)銷部經(jīng)理的職業(yè)目標(biāo)

    技能點(diǎn)3如何對(duì)個(gè)人各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行組合

    1、進(jìn)行時(shí)間上的組合

    2、進(jìn)行功能上的組合

    3、全方位的組合



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