《管理干部七種能力提升培訓(xùn)》

1、撥開迷霧

第一講：什么是領(lǐng)導(dǎo)力

1.領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)質(zhì)是什么？

2.國(guó)際最前沿的領(lǐng)導(dǎo)力概念

第二講：領(lǐng)導(dǎo)力模型解讀

2、政治能力

第三講：什么是政治能力

第四講：提高政治能力的方法

1. 樹立堅(jiān)強(qiáng)信念

2. 學(xué)習(xí)先進(jìn)人物

3. 日省學(xué)習(xí)筆記

4. 積極主動(dòng)思考

5. 細(xì)節(jié)小事踐行

3、調(diào)查研究能力

第五講：什么是調(diào)查研究能力

1.調(diào)查研究能力的重要性

2. 調(diào)查研究能力的三個(gè)要素

3.什么是調(diào)查

4.什么是研究

第六講：提高調(diào)查研究能力的方法

1. 心態(tài)調(diào)整

2. 樹立結(jié)果思維

3. 落實(shí)百分百責(zé)任

4. 創(chuàng)建調(diào)研制度

5. 馬上行動(dòng)，階段

4、科學(xué)決策能力

第七講：科學(xué)決策能力

1. 權(quán)力性影響力

2. 人格魅力是永恒的

3. 權(quán)威來(lái)自于人格魅力——超越職位授予的權(quán)力

4. 專業(yè)魅力

第八講：建立科學(xué)決策能力

1. 自我領(lǐng)導(dǎo)

2. 打造科學(xué)決策能力的六大方法

5、改革攻堅(jiān)能力

第九講：改革攻堅(jiān)能力的作用

1.什么是改革力，改革能力的作用

2.改革力與組織發(fā)展

3.改革力與組織建設(shè)

第十講：打造改革攻堅(jiān)能力

1. 建立高績(jī)效組織要達(dá)到什么目的

2. 攻堅(jiān)能力的特征

3. 如何建立高績(jī)效的組織

4. 攻堅(jiān)能力的四個(gè)特征

5. 攻堅(jiān)能力的八大行為

6、應(yīng)急處突能力

第十一講：什么是應(yīng)急

1.定義

2.范圍

3.方法

4.體系

第十二講：應(yīng)急處突能力的培養(yǎng)

1、抓調(diào)研

2、抓時(shí)間

3、抓資源

4、抓規(guī)律

5、抓底線

7、群眾工作能力

第十五講：群眾工作能力的路徑

1.從哪里來(lái)，到哪里去

2.思維模式轉(zhuǎn)型

3.語(yǔ)言模式轉(zhuǎn)型

4.方法思路轉(zhuǎn)型

5.時(shí)間動(dòng)作轉(zhuǎn)型

8、抓落實(shí)能力

第十六講：落實(shí)能力就是硬實(shí)力

1、什么是任務(wù)：完成“三個(gè)事”；

2、什么是結(jié)果：結(jié)果“三要素”；

3、什么是落實(shí)