鄭奕講師
    鄭奕
    中國偉平管理咨詢機構首席講師
    常住城市
    濟南市
    講師課程包
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    講師預約
    15065312715

    《職業(yè)化團隊凝聚力訓練》

    職業(yè)化團隊凝聚力訓練


    課程收益:

    了解團隊面臨的危機,了解團隊的基本概念;

    診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領導方法;

    掌握教練技巧,學會如何提升團隊成員能力;

    科學制定團隊目標,有效引導成員工作行為;

    學會制定有效激勵團隊成員的方法;

    掌握處理沖突及建設高效溝通機制的方法;

    理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。


    課程對象:全體員工

    課程用時:2天,6小時/

    課程特色:全程互動體驗式訓練+理論+案例+研討等


    課程大綱:

    前言:團隊基礎知識概述

    1、什么是團隊

    2、為什么要建立團隊

    3、團隊有什么特征

    4、企業(yè)成功的本質——團隊績效

    案例分析:劉經理為什么一直忙碌

    互動:團隊的初步建立


    第一章:如何構建效能團隊

    一、高效能團隊的八大特征

    1、明確而堅定的目標

    2、成員角色明確且技能互補

    3、規(guī)模適中且績效最佳

    4、成員分擔責任且齊心協力

    5、成員平等交流且相互尊重

    6、個人貢獻得到認可和贊揚

    7、向心力強,團隊精神激昂

    8、團隊內部求同存異又有共同規(guī)范

    二、設定合理的目標

    1、明確團隊使命,制定清晰目標

    2、聚焦——目標成功的保障

    3、堅定忠誠地執(zhí)行目標和計劃——讓目標滲透人心

    4、分工明確,緊密合作,實現共同目標

    5、目標管理的效果評估:KPI指標評估法、結果導向評估法、過程導向評估法

    案例分析:三只鬣狗和一匹大斑馬

    三、分擔領導,提高成員責任感(活動)

    1、分擔領導首先要負起應負的責任

    2、分擔領導要像領導一樣主動思考

    3、分擔領導要像領導一樣主動解決問題

    4、分擔領導要真誠地幫助同伴和需要的人

    案例分析:一個猶太青年的故事

    四、采取強有力的管控措施

    1、打造透明化的經營環(huán)境

    2、跟蹤和修正

    3、及時評估

    短片觀看及案例分析:團隊管理模式

    示范教導、模擬演練

    就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

    五、團隊管理提升技巧(活動)

    1、溝通技巧訓練

    2、團隊成員授權技巧

    3、塑造高績效團隊文化

    4、拒接平庸


    第二章:團隊合作技巧

    一、團隊合作的定義

    團隊精神的概念

    團隊精神的作用

    二、團隊合作的四大基礎(活動/講授)

    建立信任

    培養(yǎng)意識

    增強溝通

    明確分工

    示范教導、模擬演練

    就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

    三、團隊合作的特點(活動)

    目標一致

    承擔責任

    關系融洽

    齊心協力

    行動統一

    四、團隊業(yè)績的評定和激勵

    同事之間互相激勵、鼓勵

    領導的評定

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