国产精品久久久影院_国产亚洲精品久久久久久 _亚洲一区二区三区在线视频 _国产成人一区免费观看

江猛講師
江猛
中國最佳營銷管理培訓(xùn)師
常住城市
鄭州市
講師課程包
講師視頻
講師預(yù)約
15065312715

團(tuán)隊(duì)的業(yè)績暴漲機(jī)制

課程目標(biāo):

  • 學(xué)會這些機(jī)制,并且導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)

  • 找到讓自己團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長的機(jī)制

  • 改變自己團(tuán)隊(duì)的機(jī)制和模式

課程形式:

  • 每個機(jī)制講完就結(jié)合自己的公司做出來

  • 每個機(jī)制老師提供模板和表格

  • 現(xiàn)場落地

課程對象:團(tuán)隊(duì)管理者

課程時間:1-2

第一部分:員工喜歡的團(tuán)隊(duì)

  • 好機(jī)制

  • 有方向

  • 能成長

  • 被重視

  • 有關(guān)愛

  • 落地作業(yè):自己的團(tuán)隊(duì)問題診斷

  • 每個員工六方面的目標(biāo)管理

  • 公司人性化的機(jī)制調(diào)整

第二部分:晉升機(jī)制

  • 梳理未來五年的組織架構(gòu)

  • 設(shè)計不同崗位的員工晉升階梯

  • 設(shè)計員工的收入晉升階梯

落地作業(yè):

  • 組織架構(gòu)圖

  • 晉升空間和通道

第三部分:P K 機(jī)制

一:PK流程

1PK動員會,管理者和部門優(yōu)秀代表身先示范;

2:確認(rèn)公司目標(biāo),團(tuán)隊(duì)目標(biāo),個人目標(biāo),部門目標(biāo)

3:確定PK對象,明確誰和誰PK,級別對等PK

4:設(shè)定PK具體的指標(biāo)

5:確定起止時間

6PK啟動會,個別有意見的提前溝通

7PK獎罰設(shè)計

8:找一個專門的負(fù)責(zé)人,現(xiàn)場登記數(shù)據(jù),現(xiàn)場核對,簽字

9PK兌現(xiàn)

二:PK的方式方法

1:順序正向PK

2:部門PK(店和店PK,團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)PK

3:消費(fèi)PK

4:物質(zhì)PK

5:轉(zhuǎn)盤PK

6:榮譽(yù)PK

7:現(xiàn)金對賭PK

8:旅游PK

9:紅黑旗PK

10:公司幣PK

落地自己公司的PK機(jī)制

第四部分:增長機(jī)制

  • 業(yè)績增長乏力,困難的團(tuán)隊(duì);

  • 設(shè)定一個銷售的基數(shù);然后把超出部分,按照一定的比例分給團(tuán)隊(duì);

  • 可以是超出部分利潤的一定比例;

第五部分:節(jié)約機(jī)制

  • 設(shè)定一個成本基數(shù),把每月降低部分,拿出一部分比例,分給當(dāng)事人和部門;

  • 某一部門定下一個人員基數(shù),讓內(nèi)部進(jìn)行優(yōu)勢劣汰,把省下的底薪的一部分給部門的人

  • 虧損的部門和公司,設(shè)定一個平衡點(diǎn),把少虧損的比例分給團(tuán)隊(duì);

第六部分:紅娘機(jī)制

  • 紅娘機(jī)制全公司推行;

  • 招聘新員工上班之后一個月給50%

  • 三個月之后給另外的50%

  • 如果新員工表現(xiàn)不錯,業(yè)績優(yōu)秀,再給予紅娘一定的獎勵

第七部分:冠軍機(jī)制

  • 業(yè)績相差不大的團(tuán)隊(duì);

  • 激勵一部分人富起來;

  • 設(shè)定一個業(yè)績底線;

  • 是團(tuán)隊(duì)第一名,并超越底線的

  • 拿出整個團(tuán)隊(duì)業(yè)績的一部分比例作為獎勵;

第八部分:養(yǎng)老金機(jī)制

  • 設(shè)定一個考核指標(biāo);

  • 完成指標(biāo)的每月給老家的父母一定的養(yǎng)老金;

  • 直接給到父母卡上;

  • 如果業(yè)績下滑,養(yǎng)老金停止發(fā)放;

  • 可以以年為單位進(jìn)行;

第九部分:師徒機(jī)制

  • 誰可以是師傅

  • 師徒機(jī)制的設(shè)計和儀式

  • 師徒利益的捆綁

  • 師徒機(jī)制的落地使用表格

第十部分:薪酬機(jī)制

  • 團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計的十個問題案例分析

  • 底薪提成

  • 底薪提成獎金

  • 底薪提成績效

  • 項(xiàng)目承包模式

  • 股份分配模式

第十一部分:快樂機(jī)制

  • 快樂機(jī)制設(shè)計的思路

  • 快樂機(jī)制設(shè)計的節(jié)奏

  • 快樂機(jī)制的形式

  • 快樂機(jī)制和團(tuán)建

  • 活動名稱

  • 活動時間

  • 活動人員

  • 活動目的

  • 步驟

  • 工具

  • 要求

  • 備注

第十二部分:獎項(xiàng)機(jī)制

  • 從單一維度到多維的獎項(xiàng)設(shè)計

  • 每個崗位獎項(xiàng)的設(shè)計

  • 獎項(xiàng)設(shè)計和員工動力結(jié)合

  • 獎項(xiàng)設(shè)計如何照顧所有人

落地作業(yè):現(xiàn)場提煉自己團(tuán)隊(duì)每個部門的獎項(xiàng)

第十三部分:產(chǎn)品機(jī)制

  • 產(chǎn)品三三制

  • 產(chǎn)品捆包

  • 產(chǎn)品分拆

  • 魚餌產(chǎn)品

  • 入門產(chǎn)品

  • 流行產(chǎn)品

  • 利潤產(chǎn)品

  • 戰(zhàn)略產(chǎn)品

第十四部分:創(chuàng)新機(jī)制

  • 工作流程的創(chuàng)新機(jī)制

  • 生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新機(jī)制

  • 技術(shù)的創(chuàng)新機(jī)制

  • 產(chǎn)品的創(chuàng)新機(jī)制

第十五部分:分紅機(jī)制

  • 分給誰

  • 標(biāo)準(zhǔn)是什么

  • 如何分

  • 多久分

  • 如何退出

  • 分紅協(xié)議

  • 分紅形式

  • 提供兩份股份分紅協(xié)議

同領(lǐng)域課程推薦:
国产精品久久久影院_国产亚洲精品久久久久久 _亚洲一区二区三区在线视频 _国产成人一区免费观看

    9000px;">

      久久亚洲二区三区| 香蕉加勒比综合久久| 欧美大片在线观看| 经典三级一区二区| 亚洲综合久久久久| 国产三级久久久| 白白色亚洲国产精品| 国产盗摄一区二区| 欧美色图激情小说| av亚洲精华国产精华精华| 久久久久久9999| 972aa.com艺术欧美| 国内久久精品视频| 久久电影网站中文字幕| 日韩视频在线观看一区二区| 波多野结衣亚洲一区| 夜色激情一区二区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 成人黄色av网站在线| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 久久亚洲影视婷婷| 国产精品久久久久一区| 亚洲欧美色一区| 亚洲电影在线免费观看| 精品一区二区三区蜜桃| 国产成人免费高清| 91理论电影在线观看| 日韩电影在线一区二区三区| 久久综合九色综合久久久精品综合| 日韩午夜在线播放| 中文字幕电影一区| 亚洲综合视频网| 亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲人成7777| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产福利一区在线观看| 在线精品视频一区二区三四| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 色狠狠桃花综合| 国产精品乱人伦一区二区| 美女视频黄久久| 99久久99久久精品国产片果冻| 欧美美女直播网站| 久久精品在线免费观看| 精品一区二区精品| 精品成人一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久久| 久国产精品韩国三级视频| 欧美日韩黄色一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合| www.亚洲在线| 亚洲男人的天堂av| 91丨porny丨蝌蚪视频| 欧美高清hd18日本| 亚洲精品水蜜桃| 在线免费观看一区| 亚洲一区二区四区蜜桃| 欧美在线播放高清精品| 久久综合精品国产一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产成人免费视频一区| 暴力调教一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 亚洲精品免费播放| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 韩国视频一区二区| 亚洲视频在线一区观看| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产成人午夜99999| 久久精品男人的天堂| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产精品欧美一区喷水| av电影在线观看完整版一区二区 | 免费成人av资源网| 26uuu另类欧美| 成人国产电影网| 综合久久综合久久| 日本一区二区三区四区| 欧美综合久久久| 国产福利91精品一区| 亚洲黄色av一区| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 粉嫩一区二区三区在线看| 国产69精品久久99不卡| 九九九精品视频| 亚洲成av人片一区二区三区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 在线精品视频一区二区| 91在线码无精品| caoporn国产精品| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 免费人成精品欧美精品| 免费观看日韩av| 日韩av高清在线观看| 欧美三级视频在线观看| 欧美综合久久久| 3d成人h动漫网站入口| 日韩午夜激情视频| 国产日韩精品一区| 亚洲人妖av一区二区| 日韩影院在线观看| 激情五月激情综合网| 风间由美性色一区二区三区| 国产成人a级片| 高清不卡一二三区| 69堂精品视频| 国产欧美一区二区精品久导航 | 精品在线你懂的| a美女胸又www黄视频久久| 色婷婷一区二区三区四区| 欧美一二三区在线观看| 国产精品人成在线观看免费| 香蕉av福利精品导航| 激情综合亚洲精品| 国产精品18久久久久久久久久久久| www.爱久久.com| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 欧美国产一区二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 成人在线一区二区三区| 色一情一乱一乱一91av| 精品视频1区2区3区| 欧美日韩国产免费| 精品福利一二区| 91丨porny丨国产入口| 蜜臀av一区二区在线观看| 成人性生交大片免费看中文网站| 国产99久久久国产精品潘金网站| 欧美精品一二三四| 亚洲午夜电影在线| 丁香另类激情小说| www.爱久久.com| 中文欧美字幕免费| 国产精品66部| 北岛玲一区二区三区四区| 中文字幕不卡在线| 欧美亚一区二区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 色婷婷久久综合| 蜜桃一区二区三区在线| 日韩一区二区免费视频| 国产精品一卡二卡| 国产精品初高中害羞小美女文| 99综合影院在线| 亚洲国产成人tv| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产婷婷一区二区| 国产亚洲欧美中文| 欧洲一区在线观看| 日韩午夜中文字幕| 色狠狠综合天天综合综合| 五月天丁香久久| 国产亚洲综合性久久久影院| 欧美日韩成人综合天天影院 | 日韩av中文字幕一区二区三区| 欧美一级精品在线| 成人性生交大片免费看中文网站| 日韩免费视频一区二区| 久久精品国产99国产精品| 亚洲免费色视频| 亚洲欧洲99久久| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 欧美性三三影院| 福利一区二区在线| 成人网在线播放| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲高清视频在线| 亚洲国产综合在线| 国产精品一区二区在线看| 日韩国产欧美三级| 日本欧美在线观看| 国产亚洲短视频| 亚洲成人黄色小说| 久久国产麻豆精品| 六月丁香综合在线视频| 99久久99久久久精品齐齐| 欧洲一区在线电影| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 欧美日韩久久不卡| 有码一区二区三区| 日韩不卡手机在线v区| 美女网站一区二区| 91国内精品野花午夜精品| 99国产精品一区| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 欧美日韩三级一区二区| 日韩一区二区三区视频在线观看| xnxx国产精品| 免费在线观看不卡| 北条麻妃一区二区三区| 久久在线观看免费| 日本在线不卡视频| 99久久国产综合色|国产精品| 欧亚一区二区三区|