課舟求件—內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計與課件制作工作坊（2天1夜）

【課程背景】

課程設(shè)計五宗罪：

課程目標假大空：飄渺空洞，課程效果無法評估；

課程結(jié)構(gòu)臟亂差：結(jié)構(gòu)凌亂，學(xué)員大腦負擔(dān)沉重；

課程內(nèi)容打砸搶：生搬硬套，沒有核心知識輸出；

課程活動矮窮挫：陳舊生硬，課程氛圍沉悶無趣；

課件設(shè)計假丑惡：混亂失調(diào)，信息呈現(xiàn)毫無邏輯。

以上五宗罪是內(nèi)訓(xùn)師進行課程設(shè)計與開發(fā)的通病，

低效甚至無效的課程會極大地造成組織培訓(xùn)資源的浪費，

甚至大大影響學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，阻礙學(xué)習(xí)型組織建設(shè)！

本課程基于工作坊的設(shè)計邏輯，以內(nèi)訓(xùn)任務(wù)為導(dǎo)向，

教練結(jié)合，工具引導(dǎo)，手把手帶領(lǐng)內(nèi)訓(xùn)師完成課程開發(fā)、課件制作，

打通課程開發(fā)與設(shè)計的關(guān)鍵節(jié)點，讓內(nèi)訓(xùn)師能夠開發(fā)出真正有價值的課程！

【課程目標】

通過本課程的講授與訓(xùn)練，學(xué)員在課程結(jié)束后能夠：

1. 準確辨別ASK三類培訓(xùn)內(nèi)容類型，并匹配對應(yīng)的練習(xí)方式

   運用”ABCD“法設(shè)計所開發(fā)課程的學(xué)習(xí)目標

2. 在《5W2H培訓(xùn)需求分析表》和《課程設(shè)計表》的輔助下設(shè)計標準培訓(xùn)課程大綱

3. 在”百寶箱”工具的輔助下，完成開場、收官及教學(xué)活動設(shè)計

4. 使用提供的定制化PPT模板進行目標課程的培訓(xùn)課件制作

5. 運用課程提供的工具表單及PPT模板，完成5分鐘微型面授課程設(shè)計與模擬訓(xùn)練

從而提升學(xué)員的培訓(xùn)力及影響力，促進學(xué)員績效提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展，打造高效學(xué)習(xí)型組織。

【課程特色】

輸出成果：課程以工作坊的形式，課前讓學(xué)員選擇本次開發(fā)的課題，以課題為抓手進行課程學(xué)習(xí)及訓(xùn)練，實現(xiàn)任務(wù)驅(qū)動。項目結(jié)束后，學(xué)員輸出課程大綱、講師版培訓(xùn)課件、授課參考文件、考核材料。

匹配工具：基于標準課程開發(fā)流程，匹配《5W2H培訓(xùn)需求分析表》《課程研發(fā)表》《培訓(xùn)百寶箱》等工具，有效輔助學(xué)員進行課程設(shè)計，更可直接應(yīng)用于未來的課程開發(fā)，讓課程設(shè)計有”表“可循。

教練結(jié)合：”一步一練，現(xiàn)炒現(xiàn)賣“，打造強交互的沉浸式課堂體驗，幫助學(xué)員在實操中理解、吸收和應(yīng)用。設(shè)置主題分享考核，還原實際內(nèi)訓(xùn)場景，強化內(nèi)容落地，亦可對課程輸出成果進行驗證及評估。

【學(xué)習(xí)對象】

企業(yè)新晉內(nèi)部培訓(xùn)師、業(yè)務(wù)專家、管理人員等對課程開發(fā)技術(shù)有真實需要的人群

【學(xué)習(xí)時長】

2天1晚，每天標準課時6小時

【課程大綱】

第一天

《小步快跑：敏捷型課程設(shè)計》

破冰游戲：師出有“名”  

1. 追根溯源 — 培訓(xùn)需求分析

1.1企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的本質(zhì)

1.1.1基于內(nèi)訓(xùn)場景的培訓(xùn)成本分析

1.1.2基于戰(zhàn)略達成的培訓(xùn)價值分析

1.2培訓(xùn)需求的分析

1.2.1常用的4種培訓(xùn)需求分析方法

1.2.2 5W2H培訓(xùn)需求分析法的應(yīng)用

練習(xí)：使用培訓(xùn)需求訪談表，兩兩搭配進行需求訪談

練習(xí)：在《5W2H培訓(xùn)需求分析畫布》中確定學(xué)員的能力差距

練習(xí)：在《課程研發(fā)表中》確定開發(fā)課題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時長

1.3培訓(xùn)內(nèi)容的分類

1.3.1 A-心態(tài)類

1.3.2 S-技能類

1.3.3 K-知識類

練習(xí)：在《課程研發(fā)表》中勾選本次課題的內(nèi)容類型

1.4培訓(xùn)目標設(shè)計

1.4.1設(shè)計培訓(xùn)目標的SMART原則

1.4.2學(xué)習(xí)目標設(shè)計公式：ABCD法

1.4.3ASK三類內(nèi)容的培訓(xùn)目標設(shè)計

練習(xí)：在《5W2H培訓(xùn)需求分析畫布》中設(shè)計培訓(xùn)期望

練習(xí)：在《課程研發(fā)表》中確定培訓(xùn)目標

1. 內(nèi)容為王 — 課程內(nèi)容填充

2.1培訓(xùn)內(nèi)容的選擇依據(jù)

2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)需求的關(guān)系

2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容選擇中的常見誤區(qū)

練習(xí)：在《5W2H培訓(xùn)需求分析畫布》中設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容要點

2.2內(nèi)容組織的四種結(jié)構(gòu)

2.2.1要素式結(jié)構(gòu)

2.2.2流程式結(jié)構(gòu)

2.2.3空間式結(jié)構(gòu)

2.2.4 3W式結(jié)構(gòu)

練習(xí)：使用對應(yīng)的結(jié)構(gòu)類型，在《課程研發(fā)表》中設(shè)計課程一級大綱

2.3獲取內(nèi)容的三個渠道

2.3.1資料收集

2.3.2線上獲取

2.3.3實踐工作

練習(xí)：使用“三個渠道，六個步驟”在《課程研發(fā)表》中設(shè)計課程內(nèi)容

2.4輔助教學(xué)的五大材料

2.4.1故事演繹

2.4.2案例分析

2.4.3數(shù)據(jù)佐證

2.4.4音頻視頻

2.4.5演示說明

練習(xí)：在百寶箱中選擇并設(shè)計課程內(nèi)容的輔助教學(xué)材料

1. 支梁立柱 — 課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

3.1課程總體結(jié)構(gòu)

3.1.1標準培訓(xùn)課程總體框架全景圖

3.1.2總體結(jié)構(gòu)各要素的意義及作用

3.2課程框架設(shè)計

3.2.1課件封面各要素及其作用

3.2.2三類內(nèi)容課程的課題設(shè)計

練習(xí)：在”百寶箱“中選擇一種課題方式并設(shè)計封面要素

3.2.3三種常用的師資介紹設(shè)計

練習(xí)：在”百寶箱“中選擇一種師資介紹方式并設(shè)計講師師資介紹

3.2.4五種常用的課程導(dǎo)入設(shè)計

練習(xí)：在”百寶箱“中選擇一種導(dǎo)入方式并設(shè)計課程導(dǎo)入

3.2.5五種常用的課程理性總結(jié)

練習(xí)：在”百寶箱“中選擇一種總結(jié)方式并設(shè)計課程理性總結(jié)

3.2.6四種常用的課程感性升華

練習(xí)：在”百寶箱“中選擇一種升華方式并設(shè)計課程感性升華

1. 天衣無縫 — 內(nèi)訓(xùn)課的標準流程

4.1三鏈高效開場

4.1.1學(xué)員與學(xué)員鏈接的4種方式

4.1.2學(xué)員與講師鏈接的2種方式

4.1.2學(xué)員與課程鏈接的5種方式

練習(xí)：在百寶箱中選擇并設(shè)計你的培訓(xùn)開場環(huán)節(jié)

4.2四步精彩授課

4.2.1四步教學(xué)活動在知識型內(nèi)容的應(yīng)用

4.2.2四步教學(xué)活動在心態(tài)型內(nèi)容的應(yīng)用

4.2.3四步教學(xué)活動在技能型內(nèi)容的應(yīng)用

練習(xí)：在《課程研發(fā)表》中設(shè)計指定章節(jié)的四步教學(xué)活動

4.3三步完美收官

4.3.1理性總結(jié)

4.3.2學(xué)習(xí)遷移

4.3.3感性升華

練習(xí)：在百寶箱中選擇并設(shè)計你的培訓(xùn)收場環(huán)節(jié)

  第一天 晚上  

課程大綱輔導(dǎo)

  第二天

《量體裁衣 — 培訓(xùn)型PPT制作技巧》

課前準備：根據(jù)《課程研發(fā)表》中的內(nèi)容大綱，在PPT模板中完成課件1.0版

1. 悟道 — 培訓(xùn)型PPT設(shè)計的原則

1.1利于表達

1.2結(jié)構(gòu)完整

1.3協(xié)調(diào)統(tǒng)一

2.懂法 — 培訓(xùn)型PPT制作的方法

2.1使用模板

練習(xí)：使用定制模板替換培訓(xùn)課件的母版

2.2選擇版式

練習(xí)：使用版式新建PPT頁面

2.3編輯內(nèi)容

練習(xí)：在新建的PPT頁面上編輯課程內(nèi)容

3.習(xí)術(shù) — 培訓(xùn)型PPT美化的技巧

3.1文字的選擇

3.1.1字體的設(shè)計

3.1.2字號的選擇

3.1.3文字的排版

練習(xí)：使用PPT美化大師設(shè)置課件字體、字號及排版

3.2圖片的應(yīng)用

3.2.1圖片在PPT中的作用

3.2.2圖片使用的四大原則

3.2.3圖片常用的四種操作

3.2.4常用的四個圖片網(wǎng)站

練習(xí)：為PPT指定頁面插入符合課程理念的圖片

3.2.5課件三張大圖的設(shè)計

練習(xí)：使用課堂所學(xué)步驟設(shè)計PPT封面、封底和過渡頁

3.3色彩的搭配

3.3.1色彩使用的四個原則

3.3.2色彩設(shè)計的常用操作

3.3.3底版與字體顏色關(guān)系

練習(xí)：檢查并根據(jù)課程要求調(diào)整PPT元素的顏色

3.4動畫的設(shè)計

3.4.1課件動畫的三個作用

3.4.2動畫設(shè)計的三大原則

3.4.3動畫設(shè)計的常用操作

練習(xí)：根據(jù)授課計劃，為PPT內(nèi)容頁設(shè)計動畫

完成PPT剩余頁面設(shè)計（主體結(jié)構(gòu)及一個完整單元）

沙場點兵 — 學(xué)員登臺說課展示

1. 學(xué)員說課及點評

2. 結(jié)營儀式

工具：附帶表格

1. 定制化培訓(xùn)型PPT模板

2. 5W2H培訓(xùn)需求分析表

3. 課程研發(fā)表

4. 課程設(shè)計工具百寶箱（數(shù)十種培訓(xùn)中常用的活動設(shè)計方案）

增值服務(wù)（可選）

1.標準培訓(xùn)型PPT模板一份（定制）

2.全套培訓(xùn)制度一份（含基礎(chǔ)培訓(xùn)制度、講師管理制度等）