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共找到 74 個課程
  • 總裁班-《戰略績效管理工作坊》
    績效管理 馮濤 2023-12-22

    如何制定企業的戰略方向和目標,企業的戰略目標如何達成,如何打敗競爭對手,如何根據戰略分解目標。

  • 《高績效團隊建設》
    績效管理 池永生 2023-12-21

    懂得目標管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效;與公司同成長,鑄造一流的團隊,推動企業發展。

  • 高績效員工輔導技能
    績效管理 曾朝亭 2023-12-24

    掌握輔導的基本技巧,運用不同的輔導模型的原則輔導員工,幫助員工獲得成長,提升團隊能力和績效。

  • 從績效管理到績效行動
    績效管理 謝建祥 2023-12-29

    充分的績效溝通準備是成功的第一步,全面的績效溝通面談內容與流程,高效的績效溝通面談方法與技巧,常見的績效溝通面談問題與處理。

  • 《打造高績效團隊》(2天)
    績效管理 王譽凱 2023-12-21

    整個學習完成后,學員可以基本熟悉團隊的相關概念,并能夠依照所學調整自己的團隊建設的思路和手段。

  • 《績效為王打造結果導向的執行力》(1天版)課綱
    績效管理 聶振亞 2023-12-20

    本課程旨在全方位打造團隊執行力,從而提升團隊的戰斗力!用通俗的例子解釋執行的理念與行為;用互動的方式引導正確執行心態與執行技能。

  • 《凝心聚力----打造高績效團隊》1天
    績效管理 王譽凱 2023-12-21

    正確的認識“團隊”并能夠辨識出“假團隊”認識并理解團隊發展的幾個階段,學習每個階段領導者需要做的工作,并練習如何做。

  • 基于業務戰略的【績效管理】
    績效管理 吳銘潔 2023-12-26

    理解戰略性績效管理系統的概念,掌握平衡計分卡BSC、KPI及PBC等指標制定的關鍵技巧,掌握績效管理與OKR等目標管理工具的融合。

  • 高績效團隊建設與管理
    績效管理 周希奇 2023-12-25

    管理溝通的三個結構,管理溝通的四個基本動作,管理溝通的四類風格解析,溝通協作的共贏模型。

  • 《績效管理與操作實務》
    績效管理 陳鵬程 2023-12-28

    將績效管理的理念運用于日常生活中,用激勵方法教育子女、達成家庭中長期目標等,使生活更有序,一切盡在自身掌控中。

  • 打造高績效團隊
    績效管理 曾朝亭 2023-12-24

    工作坊結束后結合行動學習、一對一高管教練、領導力課程學習以及定制化個人發展計劃,加速團隊成員的成長。

  • 績效管理課程
    績效管理 張婭 2023-12-23

    如何擬定績效考核方案、掌握績效考核使用工具、運用績效考核技巧提升工作效率。

  • 《高績效團隊建設與管理》課程大綱【2天版】
    績效管理 趙燕 2023-12-19

    幫助企業注入執行理念,導入商業人格、客戶價值的管理思維;幫助企業發現日常工作中存在的執行力問題,教會員工正確的工作方法;幫助企業樹立以結果為導向、以客戶價值為方向的思維習慣和行為習慣,大幅提升團隊組織能力;幫助企業打造一支忠于職守、勇于擔當的執行團隊。

  • 不談績效做績效
    績效管理 馬躍 2023-12-28

    梳理績效的底層邏輯,拓展績效管理思路,初步解決績效管理中的困惑。

  • 《高績效團隊建設與管理》
    績效管理 黃梓博 2023-12-23

    而對于團隊負責人和員工來說,如果有能力打造一支優秀的、高績效的團隊,那么,這支團隊為組織創造的效益和本人的收益都是無限的。

  • 版權課程-《量化績效“3×3”》
    績效管理 馮濤 2023-12-22

    掌握不同崗位績效考核的要點和方法,學會繪制、使用公司戰略地圖,掌握績效考核指標量化技巧,學會制作、應用績效管理系列表格。

  • 績效實戰
    績效管理 周到戶 2023-12-19

    績效考核這個管理工具從最初的平衡計分卡逐步演變到KPI、360、OKR等等不不同側重點的工具,是無數企業想用但始終又都用不好的管理工具。績效考核管理作為全世界公認的一個激勵管理工具,但就是讓很多使用中的企業始終發揮不出他的公認價值,這到底是工具本身的缺陷還是使用工具的方法和技巧出現了偏差呢?

  • 3×3×3績效管理設計實戰工作坊培訓大綱
    績效管理 汪廷云 2023-12-26

    全面深入了解戰略績效管理的內容;掌握績效管理體系的核心流程構建方法;掌握績效管理體系工具的設計與使用。

  • 五三二考核模式
    績效管理 周到戶 2023-12-19

    績效考核是無數企業想用但始終都用不好的管理工具。績效考核管理作為全世界公認的一個管理工具,但就是始終發揮不出他的公認價值,這是工具本身的缺陷還是使用工具的方法和技巧的原因呢?

  • 領導力發展系列課---建設性反饋與績效面談 (1天,管理層)
    績效管理 張進 2023-12-18

    記住1個組織績效公式和1個個人績效公式;初步掌握培養下屬的建設性反饋4個工具;記住“6張表”,理解開除員工步驟和技巧;初步掌握職業訪談(Career Talk),記住最少6個話術。

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    人力資源管理講師
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