共找到 3158 個課程
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職場幸福感成就人生(2天1夜)
主要幫助員工清析工作價值,培養員工自我提升的積極思想,有效地提高員工的工作能力與積極性,同時,培訓員工學會感恩公司平臺、感恩上司、感恩父母。
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數字化鐵軍領導力實戰營
但 是 這 個 神 秘 的 、 讓 人 困 惑 的 「 氣 場 」 到 底 是 什 么 呢 ? 人 們 的 答 案 五 花 八 門 , 有 魅 力 、 人 格 、 影 響 力 、 信 譽 等 , 不 一 而 足 。
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A新員工系列-職場軟實力-員工職業化素養與工作效率提升
講授、游戲、研討、案例分析等互動方式,課程引入了最新的教練技術、建構主義、引導技術、行動學習等新式教學方法!
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《標桿房企工程管理之道與工程策劃的管控要點及實戰案例》
理解掌握工程成本策劃管理的重要性和關鍵要素,主動預控成本限額,實現零變更洽商,以更好的實現成本模型的優化和落地。
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《標桿房企工程標準化和協同管理的管控要點及實戰案例》
理解掌握工程管理專業工程策劃的目的,了解項目運營管控的主要目標,把握產品力的本質和現金流及產銷平衡問題,保證策劃和執行雙落位。
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《大客戶銷售落地與客戶溝通》
B2B企業的大客戶銷售團隊的業績,對企業的生存和發展來講至關重要,但是,大客戶銷售團隊,往往缺乏系統的管理和規范的流程,導致就是每個銷售的業績參差不齊,銷售能力看天賦和個人努力狀態,存在很多的不確定性和隨機性,為企業的長遠發展,帶來風險。
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培訓大師-問題解決型TTT
很多成功的企業高管、行業專家、學術權威和職業高手,都規劃成為一位優秀的商業培訓師,把自己積累的寶貴經驗傳授給更多的企業管理者,既傳承了自己的經驗,又幫助企業提高了效率獲得更高的績效,推動社會發展的同時實現自己的人生圓滿。
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領導力大綱—領導者自我認知與覺察
全面提升領導者自我認知和覺察;掌握情境領導II技術;初步掌握非DISC測評法,能夠用觀察法識別他人DISC;獲得一個優勢短板測評工具;獲得一個領導力風格的測評工具。
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