《金稅四期下企業渉稅實務問題處理與稽查應對》提綱

商貿公司進、銷嚴重背離，如大量購進手機、銷售的卻是鋼材。企業長期存在增值稅留抵異常現象。

行動學習圓桌會——解決個人課題和挑戰

學會選擇及使用問題分析解決的工具，掌握解決問題六步驟解決工作與業務問題，改善溝通，在解決業務問題時使用共同的語言。

從氣質學說到人員測評解讀干部提拔與溝通

從氣質學說到人員測評解讀干部提拔與溝通

《ISO9001+內審員培訓》

通過示范和練習，學員知道審核流程，熟練掌握審核的技巧和方法。學完可獨立進行內部審核工作。

非人管理團隊破繭?技術鍛造高績效組織（1天）

非人管理技術關鍵三因子，人性迥異沖突技術與—順人性，破繭目標與執行技術－效能性，鍛造高績效組織技術－協同性。

《引爆招商》課程介紹

深入解析九大引爆渠道模式，學習招商的新戰略和打法，理解新商業的變現模式，助你引爆企業現金流！

《壓力與情緒：正念療法改善自己》課程大綱

學會有效的處理個人應激，控制欲望，高效行動；學會處理壓力的技術和模式，學會使用正念冥想的方法化解壓力。

面試大綱1天—社招無追問有測評版

為什么招進來的人沒多久就辭職了？為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后表現未如預期？用人者是否在一開始就選對了人？專業的人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養與管理事半功倍。怎樣在短時內準確評估人才具備的能力，及非常重要的冰山下的態度、價值觀、性格等特質？這項工作對HR和用人經理都提出了挑戰。專業的面試技巧培訓，已成為用人經理的一門必修課。該課程無論是對初級面試官，還是資深經驗豐富的面試官，經過培訓后勤加練習，都可以在面試水平上獲得更高層級的飛躍。

壓力與情緒管理

2024-公眾號排版技巧與圖文美化-1天

線上互聯網獲客營銷倍受矚目，社交媒體的持續火熱不僅成主流傳播媒體，同時也給客戶營銷帶來了前所未有的機遇和挑戰。公眾號作為與客戶溝通橋梁，是營銷的最重要平臺之一。短視頻直播的時代，作為新媒體從業人員如何輸出高質量作品，更準確進行私域流量開發定位與營銷戰略呢？我們將從本次課程全方位的去了解和學習。

展會營銷-引流爆單8步法

本課程可以學到新媒體+引流文案：學會利用新媒體工具和平臺，優化引流文案，實現展前精準引流變現。新媒體+短視頻：掌握制作優質展銷短視頻內容，通過社交媒體實現線上線下快速曝光拓客。新媒體+投放：學習新媒體的投放和推廣優化效果，實現低成本高曝光的變現策略。新媒體+直播：工廠/品牌展會直播策略，實現線上直播和線下展會同步曝光，提升面向目標客戶的鏈接和觸達。

企業內訓講師培養之課件開發與呈現

本課程從選拔、培養、認證到學習文化形成，提出了一套綜合解決方案。對企業內訓師進行系統完善的培訓。提高內訓師的授課能力的同時，增強其影響力和傳播力。變個人能力為組織能力，助力企業績效提升

哲學與佛學

PowerBI 業財建模與數據可視化分析

對財務與業務數據進行高效分析，極速提升工作效率和效果，從此變革自身甚至所在企業的業務分析方法。

數字化社群營銷

掌握社群營銷種子用戶獲取方式、線上線下引流活動策劃技巧；掌握社群運營機制設計、內容運營的方法、社群價值變現模式。

《企業管理心理學2023版》

利用企業教練技術，分組討論，角色扮演，實操演練等形式提高企業管理能力，提升團隊戰斗力和員工幸福感，讓員工更快樂工作，更幸福生活!

工作改善提案方法——豐田行動思維模式

正確理解需求的變換，工作改善的三個步驟，發現身邊的小微問題，高度的專業技術問題。

移動互聯時代的高績效時間管理

高效能人士的目標管理法，沒有目標VS目標過多，制定目標要遵循SMART原則。

招投標談判七招致勝（2天）—方法+實操演練

提高對招標文件的理解能力，提高投標過程技巧和實戰能力，優化本企業自身的投標文件。

《文化共創--（中國）企業文化共識促進》工作坊課程大綱

本課程以此為切入點，運用促動技術與企業核心高層一起探尋、萃取、提煉、匡正適合本企業的文化核心理念，并促成共識。