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共找到 1274 個課程
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《行之有效的課程體系建設》
學員通過學習，掌握內(nèi)部課程體系搭建的邏輯原理，建立企業(yè)的課程體系框架，運用方法工具建立課程資源，掌握課程設計開發(fā)工具，設計內(nèi)部課程。
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《電力微課項目——微課程設計與開發(fā)》
學員靈活運用企業(yè)微課多種制作工具的實操技巧，學員能夠基于企業(yè)的組織經(jīng)驗萃取后，制作企業(yè)微課。
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《電力企業(yè)“師帶徒、傳幫帶”導師訓練》
學習師帶徒有關教育心理學知識和編制培養(yǎng)計劃、設計培養(yǎng)課程的知識，掌握設計工具，形成培養(yǎng)人才的有效能力。
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《試驗設計DOE實戰(zhàn)訓練2天》
掌握響應曲面設計的試驗計劃和統(tǒng)計分析的方法，掌握如何用Minitab軟件進行計劃和統(tǒng)計分析，了解多水平因子設計及穩(wěn)健設計的思路，
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企事業(yè)單位公文寫作規(guī)范與技巧大綱
了解常用公文的行業(yè)特點，掌握如何將企業(yè)文化內(nèi)涵融入內(nèi)部公文的方法，提高公文溝通的應用效率。
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《循術見道 以道御術——TTT培訓師職業(yè)化成長》系列課程說明書（初級）
上述5個子課程圍繞“如何做一名值得尊重的培訓師”這一核心指向，構成彼此獨立，又相互勾連、漸次精進的完整課程體系。
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項目管理-課程介紹（風險管理）
該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動，環(huán)環(huán)相扣，充分激發(fā)學員興趣和挑戰(zhàn)性。
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微課開發(fā)-課程大綱
該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動，環(huán)環(huán)相扣，充分激發(fā)學員興趣和挑戰(zhàn)性。
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TTT—卓越培訓師十二項技能提升訓練（3天)
幫助企業(yè)培訓師掌握現(xiàn)代多元化的授課技巧，多種教學方式的呈現(xiàn)以及課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問等。
